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How do older laid-off workers get by: Reemployment, early retirement, or social insurance benefits?

TitleHow do older laid-off workers get by: Reemployment, early retirement, or social insurance benefits?
Year of Publication2018
AuthorsFinnie, R., and Gray D.
JournalCanadian Public Policy / Analyse de Politiques
Volume44
Pages173 - 189
Keywordsdépendance, dependency, early retirement, older laid-off workers, réemploi, reemployment, retraite anticipée, sécurité sociale, social insurance, travailleurs âgés licenciés
Abstract

We investigate the post-layoff configuration of income sources and pathways of prime-age and older laid-off workers exhibiting a high degree of prior attachment. Using a unique Canadian administrative database that links the event of the involuntary layoff with detailed data on income receipt, we track all of their sources of income over an interval spanning five years after layoff. We conduct a multivariate statistical analysis of the incidence of relying on income from several alternative sources, specifically early retirement (both public and private), reemployment, self-employment, or reliance on social insurance benefits (other than pensions). The two most common states for laid-off workers who have not yet reached normal retirement age are early retirement and continued labour market activity. Our findings indicate that the older workers are at the point of layoff, the greater the likelihood is that they will rely on pension income as their primary income source. This incidence of reliance on pension income also increases with the number of years elapsed since the point of layoff. /// Dans cette étude, nous examinons les différentes sources de revenus de travailleurs dans la force de l'âge et de travailleur plus âgés qui ont subi un licenciement après plusieurs années sur le marché du travail, ainsi que les trajectoires que suivent ces travailleurs après avoir perdu leur emploi. Grâce à une banque de données canadiennes qui relient les cas de licenciements et les rentrées d'argent des travailleurs concernés, nous suivons, pendant cinq ans après le licenciement, le parcours de ces travailleurs et nous observons leurs sources de revenus. À l'aide d'une analyse statistique multivariée, nous établissons quelles sont, parmi diverses possibilités, ces sources de revenus : pension de retraite anticipée (publique ou privée), retour sur le marché du travail, travail autonome ou prestations de sécurité sociales (autres que pensions). Nos résultats montrent que les deux situations les plus courantes que vivent les travailleurs licenciés alors qu'ils n'ont pas atteint l'âge normal de la retraite sont la retraite anticipée et un retour sur le marché du travail. En outre, plus les travailleurs licenciés sont âgés, plus ils ont de chance que leur première source de revenus soit un revenu de retraite ; cette probabilité augmente aussi avec le nombre d'années écoulées après le licenciement.

URLhttps://www.utpjournals.press/doi/abs/10.3138/cpp.2017-034
DOI10.3138/cpp.2017-034
Document URLhttps://www.utpjournals.press/doi/pdf/10.3138/cpp.2017-034